Проверь «корочки»
Введите номер и дату выдачи книжки промышленного альпиниста.
№:
Дата выдачи:
 

Тимбилдинг (командообразование)

Стремление к созданию сплоченной команды известно миру с незапамятных времен. Изначально это было необходимо человечеству чтобы выживать, охотиться, заниматься строительством и т.д. В дальнейшем, с развитием цивилизаций, умеющие собрать вокруг себя правильное окружение, становились великими правителями, завоевателями.

Что дает тимбилдинг?

  • повышение эффективности работы персонала;
  • формирование персональной ответственности;
  • приобретение навыков командной постановки цели;
  • развитие умения разрешения конфликтных ситуаций;
  • обретение чувства единства;
  • креативность решений нестандартных задач;
  • формирование атмосферы сотрудничества.

Тимбилдинг или командообразование можно разделить на несколько этапов. Первый этап командообразования или "низкие упражнения" включают в себя простые препятствия, расположенные на высоте 1-1,5 м от поверхности земли. Второй этап командообразования или "высокие упражнения" включают в себя более сложные препятствия, расположенные на высоте 5-8 м от поверхности земли. Участникам тимбилдинга необходимо не просто преодолеть препятствие, но и преодолеть себя и научиться доверять другим.

Участники и место проведения

Участником может быть любой сотрудник Вашей компании.
Мы проводим "веревочный курс" на нашей специально оборудованной площадке в левобережье города, либо на арендованной вами турбазе или лесопарковой зоне.

Схема проведения

Участники тренинга делятся на команды. Каждая команда ставит цели, которые они будут реализовывать во время тренинга. Участникам необходимо преодолеть специально подготовленные испытания. Тренеры "Семи ветров" готовят препятствия, направленные на умения вырабатывать стратегию группой, лидерство, поддержку успехов других, умение понимать своих коллег без слов и т.д. Эти препятствия тренинга "Веревочный курс" являются моделью жизненной ситуации и показывают все недостатки командной работы. После преодоления препятствий наступает этап рефлексии, где аниматоры вместе с командой анализируют действия команды и каждого участника. В заключении команда составляет план развития компании на ближайший год. Команды, прошедшие низкие упражнения "веревочного курса", далее могут получить массу информации и опыта от "высоких упражнений".

Скачать ролик "Пиратская вечеринка".